一、教育實踐活動開展的基本情況
公司教育實踐活動從2014年4月25日召開動員大會開始正式啟動，根據(jù)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照“學習教育、聽取意見；查擺問題，開展批評；整改落實，建章立制”三個環(huán)節(jié)，有計劃、有步驟地推進各環(huán)節(jié)的工作，各黨支部和廣大黨員、干部積極響應、踴躍參與，廣大職工群眾密切關注、熱情支持。截至目前，教育實踐活動已進入收尾階段，各項開展扎實深入、取得一定實效，基本達到了預期目標。
二、 教育實踐活動工作回顧與小結
根據(jù)中央和上級黨委的統(tǒng)一部署，公司黨委把教育實踐活動作為今年一項重要的政治任務來抓。在第三督導組的悉心指導下，我們緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，以學習《黨章》和習近平總書記系列重要講話為切入點，堅持教育和實踐并重，打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，認真查擺“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，狠抓整改落實，堅持高標準、嚴要求，扎實推進各環(huán)節(jié)各步驟的工作，取得了明顯的成效。
一是加強組織領導，確保工作到位。
公司領導班子成員按各自聯(lián)系點，有針對性的加強巡回指導，督促層層落實，切實把關好活動的每一個環(huán)節(jié)。
二是做好充分準備，加強輿論宣傳。及時傳達上級精神，嚴格落實上級要求，組織進行專題學習和培訓。通過周前會、黨員專題組織生活會等形式，利用《長鼓通訊》（?？?、宣傳板報、廣播、標語等途徑，進行了廣泛宣傳，正確引導輿論導向，營造了濃厚的活動氛圍。
三是積極動員部署，進行走訪調(diào)研。編輯《黨的群眾路線應知應會知識點》下發(fā)至各支部，組織黨員進行學習。5月中旬開始，公司領導班子成員深入基層走訪調(diào)研，通過座談會、談心、個別訪談、信箱、QQ郵箱等形式廣泛聽取群眾意見，分析和查找領導班子和班子成員在“四風”方面存在的突出問題，通過下基層、接地氣、聽民聲，架起了干部聯(lián)系群眾、溝通交流的橋梁。
四是按照既定步驟，完成“規(guī)定動作”。公司結合企業(yè)實際，嚴格落實教育實踐活動的各項“規(guī)定動作”。
一是加強學習和聽取意見。黨委堅持把學習教育貫穿活動始終，在學習規(guī)定書目的同時，合理安排學習時間和學習內(nèi)容，確保學習教育和生產(chǎn)經(jīng)營兩不誤、雙促進。班子成員率先垂范，各黨支部書記認真履職，督導組從嚴從實督促把關，活動整體進展順利。組織黨員干部觀看影片《焦裕祿》并撰寫觀后感；開展《我的長鼓夢》、《我是企業(yè)一員，我愿為企業(yè)做些什么》征文活動；支部組織黨員學習黨史黨章、討論《員工守則》，做調(diào)查問卷等等。
二是查擺問題和開展批評與自我批評。班子成員先后4次召開中心組會議，展開專題學習討論。在專題民主生活會前，公司領導班子及成員認真撰寫和修改對照檢查材料，一次次在對照檢查中自省反思，在修改提煉中頓悟提高，為開好專題民主生活會打下了堅實的思想基礎；在專題民主生活會上，領導班子及成員進行了深入的談心談話，談問題、談思想，指問題，說根源，通過開展批評與自我批評、群眾提與自己查相結合的辦法，實事求是地查擺班子和班子成員自身存在的突出問題，并進行了深入的分析和剖析，這樣的民主生活會開得有質(zhì)量、有效果，既讓大家紅了臉、出了汗，又達到了照鏡正容、除塵去垢、醒腦治病的目的。
三是整改落實，建章立制。公司領導班子針對活動中深入查擺和廣泛征求的群眾意見和建議，梳理列出問題清單，逐項研究整改措施，制定了《整改方案》、《整改問題清單》和《整章建制計劃》，《清單》中進一步明確了整改的問題、整改的要求以及責任人和責任部門、完成時間。著力解決“四風”突出問題，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，力求活動實效。
三、公司教育實踐活動取得的成效和體會
經(jīng)過各黨支部和廣大黨員干部的共同努力，目前公司教育實踐活動各項工作任務基本完成，也取得了一系列成效，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）通過學習教育，群眾觀念明顯增強。隨著教育實踐活動的持續(xù)深入，公司黨員干部通過一系列的理論學習，尤其是通過對習總書記系列重要講話精神的學習，對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀有了進一步的深刻認識，黨性修養(yǎng)也得到了加強，從思想源頭上打牢了抵制“四風”的思想根基。對領導干部而言，對馬克思主義群眾觀點認識更加深刻，在聯(lián)系群眾、服務群眾、解決群眾反映的突出問題方面，及時接訪、快速處理，更加積極主動了，真正將踐行群眾路線掌握運用到了實際工作中；對廣大黨員而言，通過再學習、再教育，加深了對習總書記系列重要講話精神的理解和領會，切實增強了貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。通過這次教育實踐活動，增進了領導干部同職工群眾的感情、拉近了同職工群眾的距離，凝聚了依靠職工群眾辦好企業(yè)的團結力和戰(zhàn)斗力。
（二）通過正風肅紀，作風形象明顯改善。認真貫徹整風精神，發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步強化黨員意識、紀律意識和組織觀念，進一步強化黨性教育和黨性修養(yǎng)，重點是針對群眾反映強烈的突出問題進行追根溯源、對癥下藥，做到聞過必改、立行立改。例如：從強化制度管理入手，著力加強干部員工隊伍建設和作風建設，進一步修訂完善公司相關規(guī)章制度，規(guī)范行為，強化執(zhí)行，整肅風氣；對領導干部作風建設嚴格執(zhí)行“四個禁止”的禁令；轉(zhuǎn)變文風會風（同比精簡會議20%以上）；進一步壓縮和規(guī)范辦公經(jīng)費支出，嚴格控制公務接待費、公車管理及控制費用等方面，遏制鋪張浪費。在活動中，廣大黨員干部嚴肅黨內(nèi)政治生活，虛心開展批評與自我批評，對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大掃除，從實查擺問題，敢于直面問題，真正經(jīng)受了一次長鳴警鐘、觸及靈魂的思想洗禮。通過教育實踐活動正思想、轉(zhuǎn)作風，使形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，提升了企業(yè)黨員干部隊伍的整體形象。
（三）建立長效機制，固化實踐活動成果。通過半年多來的教育實踐活動，我們在進行總結和思考的同時也得到了深刻的體會和認識。
一是必須建立長效機制，把固化活動成果作為推動工作的根本動力。在活動中，很多聚焦的問題和意見都來源于基層群眾，而我們廣開言路、開門納諫的目的就是為了查問題、找差距，以便有針對性地制定措施，持續(xù)有力的推動工作。因此要以此次活動為契機，著眼長效機制，圍繞遵守執(zhí)行黨的政治紀律、力戒“四風”、加強和改進作風建設、切實解決好關系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題。通過整章建制，著力建立健全科學、務實、管用的制度體系，強化制度約束力，增強制度執(zhí)行力，把加強制度建設作為改進作風的根本保證，以制度固化作風建設成果。
二是必須把維護職工群眾的利益作為企業(yè)工作的出發(fā)點和落腳點，建立聯(lián)系服務職工群眾的常態(tài)化機制，要把群眾利益始終放在工作首位，充分依靠群眾，主動深入群眾，了解群眾訴求，回應群眾期盼，解決實際困難，才能真正得到廣大群眾的支持和擁護，真正形成干部職工團結合力干事業(yè)的凝聚力。
在看到工作成效的同時，我們也清醒地看到了工作中存在的差距和不足，與上級黨委的要求和群眾的期盼相比，在一些方面還有改進提升的空間。一是對于群眾集中反映的共性問題的解決處理上與群眾的期盼還有一定的差距。比如薪酬體制改革、用工規(guī)范等問題，雖已提到當前的議事日程中，但要真正完全妥善解決還有待時日。二是服務群眾的工作方式還需改進提高，重聽取匯報、少現(xiàn)場了解，重事前審批、輕事后監(jiān)督等現(xiàn)象還客觀存在，在密切聯(lián)系群眾、熱心服務群眾、維護職工利益方面還需進一步重視。三是公司化管控的力度還不夠。在實際工作中還存在責任心缺失、管理不到位、落實流于形式、執(zhí)行大打折扣的現(xiàn)象。這些問題還需要我們通過完善制度、加強監(jiān)督與考核來從根本上進行治理。
四、善始善終抓好下一階段各項工作
經(jīng)過各黨支部和廣大黨員干部的共同努力，公司教育實踐活動順利開展，已近結束。雖然教育實踐活動有期限，但是開展黨的群眾路線教育實踐活動既是當前一項重要的政治任務，也是我們一項常抓不懈的工作，貫徹群眾路線，加強黨員干部隊伍的作風建設是沒有休止符的，作風建設仍是當前黨建工作的重中之重，我們要繼續(xù)保持和發(fā)揚教育實踐活動已經(jīng)形成的良好勢頭。下一階段，我們?nèi)匀粫詻Q貫徹落實中央和上級黨委的部署要求，扎實抓好各項工作，堅持群教活動和經(jīng)營工作相結合，做到堅持抓教育與抓實踐相結合，堅持抓整改與抓提升相結合，確保群眾路線教育實踐活動的鞏固深化和提升，重點做好以下三個方面的工作。
一是回頭看，持續(xù)改進作風。對前期工作的回顧總結，有助于我們發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗、完善不足，更有利于我們鞏固活動成果，提升工作實效。各部門、各支部、每一名黨員干部都要對整個教育實踐活動進行再回顧、再總結，再學習、再提高，要繼續(xù)對照黨章，更深層次地審視自我、剖析問題，更高標準進行整改落實，看“四風”問題是否找準、整改是否落實到位、作風是否得到轉(zhuǎn)變、群眾是否滿意，通過傳導壓力，問效于民，以群眾滿意度來最終檢驗活動的成果。
二是抓整改，確保整改落實到位。對于整改階段的各項任務，有的已經(jīng)完成，有的正在進行，還有的需要繼續(xù)抓緊落實，我們將逐條一一落實到位，重點是圍繞五個方面、20個問題、49條整改的要求和措施，堅持回應問題抓整改，堅持邊查邊改、立行立改，公司領導班子成員及各相關部門負責人要嚴格按照整改清單和計劃表的要求，按分解的責任目標，按時高質(zhì)地抓好整改落實。
三是再提升，不斷將活動引向深入。在鞏固前一階段活動成果的同時，要結合活動的開展，進行深層次的思考和學習討論。一方面要按照上級要求，切實抓好后續(xù)整改任務的全面完成，從解決“四風問題”延伸開來，努力改進思想作風、工作作風、領導作風、生活作風。另一方面要在進行總結梳理的基礎上，把活動中總結發(fā)掘的有效的、成功的經(jīng)驗系統(tǒng)化、制度化，進一步開拓思路、創(chuàng)新舉措、推動企業(yè)各項工作的順利推進。班子成員和黨員領導干部要發(fā)揮示范引領作用，以身作則，帶頭加強學習，帶頭抓好問題的整改落實，帶頭創(chuàng)新突破、打好生產(chǎn)經(jīng)營中心任務的攻堅戰(zhàn)，將活動成效不斷持續(xù)推向深入。
