2月18日，公司召開第五屆二次職工代表大會暨2023年度勞動競賽總結(jié)表彰會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，總結(jié)2023年工作，安排部署2024年重點工作任務(wù)，黨委書記、董事長陳雙勝在會上作重要講話。會議分別由黨委副書記、總經(jīng)理鄭鋒和黨委副書記、紀委書記、工會主席譚宏主持。
在職工代表大會上，與會代表認真聽取審議了鄭鋒總經(jīng)理所作的《公司2023年經(jīng)營工作報告》、財務(wù)部部長熊偉所作的《2023年度職工教育、福利費及公司經(jīng)理層業(yè)務(wù)費支出報告》及綜合管理部部長唐金強提交的提案報告。
針對2024年企業(yè)工作，黨委書記、董事長陳雙勝強調(diào)：一是要廣泛凝聚發(fā)展共識，踐行新發(fā)展理念。要掌握市場規(guī)律并不斷適應(yīng)市場的進化，打造經(jīng)營特色，建立可持續(xù)發(fā)展能力，實現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模增長。要加快數(shù)字技術(shù)賦能，堅定創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的新理念。要把握“雙碳目標”的必然趨勢，實施綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略。二是要通過流程和組織變革提升運營能力，構(gòu)建新發(fā)展格局。根據(jù)公司提出的2024年經(jīng)營方針和重點工作任務(wù)，要堅定目標導(dǎo)向，強化系統(tǒng)性運營思維，全面提升企業(yè)整體運營能力；要建立精細、精準的經(jīng)營管理新格局，進一步提升運營效率和經(jīng)營績效。三是要通過自我革新提高工作績效，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。全體干部職工要保持銳意進取的精神風貌和自我革新、擁抱未來的決心勇氣，適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型要求，提高工作質(zhì)量與效率，把現(xiàn)有的資源優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，把內(nèi)部潛力轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢新動能。
鄭鋒同志指出：2023年，公司順利完成董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層換屆，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)核心、董事會戰(zhàn)略決策、監(jiān)事會獨立監(jiān)督、經(jīng)理層依法經(jīng)營的現(xiàn)代國企治理結(jié)構(gòu)；經(jīng)營層緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略方針目標，把握“穩(wěn)中求進”的總基調(diào)，明晰戰(zhàn)略、優(yōu)化流程、夯實管理、開源節(jié)流、穩(wěn)產(chǎn)保銷；公司干部職工克服困難、團結(jié)一心，有序推進各項工作，保持了企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。2024年，公司將以經(jīng)營方針為指引，以經(jīng)營目標為導(dǎo)向，固本強基，穩(wěn)中求進，重點抓好銷售增長、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量提升、流程優(yōu)化、績效改善、隊伍提質(zhì)等六個方面的工作，強力推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。
參會職工代表經(jīng)過討論、表決，通過了提交大會審議的兩個報告和一個提案。
在表彰會上，副總經(jīng)理庹德榮全面總結(jié)了公司開展勞動競賽的情況及取得的成績；副總經(jīng)理廖建平宣讀了表彰決定。財務(wù)部部長熊偉、勞動模范易正光分別代表先進集體和優(yōu)秀個人發(fā)言，會上對獲得榮譽稱號的先進集體及優(yōu)秀個人進行了頒獎。
譚宏同志在會議總結(jié)中指出:全體干部職工要做到“樹立一個信心，抓住兩個重點，確保兩個到位”。要樹立完成年度目標任務(wù)的信心，多想辦法，多拿措施，多見行動，多干實事。要抓住“開源節(jié)流、穩(wěn)產(chǎn)保交”工作兩個重點，開拓市場，降控成本，狠抓生產(chǎn)，提升質(zhì)量，確保合同履約。要確保思想認識到位、管理執(zhí)行到位，強化責任感和執(zhí)行力，真抓實干，堅決貫徹公司決策部署，推動各項工作扎實開展、落地見效。
會議要求：與會干部職工要認真學習領(lǐng)會和貫徹落實會議精神，堅定信心，篤行實干，團結(jié)奮進，努力開創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與高質(zhì)量發(fā)展的新局面！
