12月15日上午10:00，銷售分公司管理團隊招聘會在辦公樓二樓接待室如期舉行。各位應聘者滿臉自信演講、答辯，積極互動，會場氣氛緊張活躍，銷售分公司首次專場招聘會獲得圓滿成功。
本次招聘會由黨委書記、總經(jīng)理劉潤山主持。評議組成員由公司領導班子成員、黨群、紀委、人力資源部負責人組成。來自各部門的部分職工代表全程參會。
本次招聘會招聘銷售總經(jīng)理職位1人、銷售副總（部長）職位6人。應聘者事先報名，經(jīng)公司通過應聘資格審核后共有14名選手參加七個職位的應聘。
本次招聘會時間安排緊湊，每位競聘者發(fā)表施政綱領（思路對策及措施）演講15分鐘，現(xiàn)場提問約30分鐘，集中提問3-4個，競聘者當場回答參會人員現(xiàn)場提問，聽取職工代表意見和看法，評議組成員集中評議，主持人進行現(xiàn)場綜合點評。
劉總指出：針對公司目前經(jīng)營態(tài)勢及公司2017年度工作計劃和對銷售職能職責的新要求，率先對銷售分公司管理團隊實行全公司范圍公開招聘，是公司今后各部門、崗位將采用的一種通用模式在銷售分公司的先行先試。劉總強調，此選拔機制首先從從銷售分公司開始形成，通過厘清具體流程，逐步推進公司組織架構重建及實行對各部門實行工作目標精準定位、人員擇優(yōu)選拔、競聘上崗的方案。同時，希望以此途徑吸納一批志同道合，理念共通，有干事創(chuàng)業(yè)激情的優(yōu)秀人才脫穎而出，勇?lián)厝危餐苿悠髽I(yè)經(jīng)營管理工作躍上新臺階。
