市場緊縮，士氣低落，效益滑坡，長鼓和行業(yè)許多企業(yè)一樣，正經(jīng)歷2016經(jīng)濟(jì)低迷下的各種經(jīng)營困擾和陣痛。經(jīng)營出現(xiàn)困境并無可怕，重要的是作為長鼓這個(gè)大家庭的一員，我們不能放任自流，得過且過。企業(yè)早日走出低谷，是我們共同的責(zé)任和使命。
企業(yè)的困難時(shí)期，尤其需要大家對崗位的忠誠，對本職的敬業(yè)。既然我們選擇了長鼓，選擇了自己所從事的這份工作，就要真心愛崗、全力敬業(yè)，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇。不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!對我們，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業(yè)，就是要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職。
怎樣才是愛崗，如何才算敬業(yè)呢?
首先，沒有任何借口，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝?當(dāng)你自覺付出沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因?也許有人會(huì)說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?其實(shí)，在我們身邊，在企業(yè)成長史上就有許多感人的例子。他們扎根在平凡的崗位一輩子辛勤工作，默默無聞，無怨無悔，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢?
在平凡的崗位努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，共同成就企業(yè)的明天。正確的價(jià)值觀是引領(lǐng)我們前行的動(dòng)力。一個(gè)人的價(jià)值，靠自己追求實(shí)現(xiàn)，靠別人評價(jià)衡量。置身于企業(yè)，我們的價(jià)值觀其實(shí)應(yīng)該很簡單：一心一意抓學(xué)習(xí)，搶字當(dāng)頭做工作，聚精會(huì)神練業(yè)務(wù)，只爭朝夕報(bào)效企業(yè)，真正做到學(xué)習(xí)在崗位，成長在崗位，成才在崗位，奉獻(xiàn)在崗位。如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值，無數(shù)個(gè)平凡匯聚成就偉大，無數(shù)個(gè)普通集聚成就非常，無數(shù)個(gè)平淡凝聚成就輝煌，我們的企業(yè)就一定能乘風(fēng)破浪終有時(shí)，撥開云霧見日出!
面對困難，敢于迎難而上，勇于承擔(dān)責(zé)任。目前企業(yè)處在搬遷過渡期，既是爬坡期、過坎期，也是機(jī)遇期。一方面我們要堅(jiān)守羅茨風(fēng)機(jī)傳統(tǒng)市場，穩(wěn)定市場占有率；同時(shí)開辟羅茨風(fēng)機(jī)新應(yīng)用領(lǐng)域，擴(kuò)大離心風(fēng)機(jī)市場，儲備螺桿鼓風(fēng)機(jī)產(chǎn)品，形成市場增量和后勁。另一方面抓住機(jī)遇，穩(wěn)妥推進(jìn)搬遷新建工程，加速推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，策劃流程管理提升的試點(diǎn)試行，做好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的基礎(chǔ)性工作。這一系列的工作千頭萬緒，又迫在眉睫，站在新的起點(diǎn)，我們要再整裝，再出發(fā)。
平臺已經(jīng)打造，道路依然曲折。要實(shí)現(xiàn)搬遷新建，補(bǔ)齊發(fā)展短板，實(shí)現(xiàn)逆勢而為，仍面臨不少困難和挑戰(zhàn)，我們必須為之付出比別人更多的努力和汗水。這必然要求全體員工一定要搶抓機(jī)遇、乘勢而上、順勢而為；一定要愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)；一定要有時(shí)不我待的干事激情、勇往直前的昂揚(yáng)斗志、敢為人先的創(chuàng)新精神、抓鐵留痕的務(wù)實(shí)作風(fēng)，有所作為。唯有如此，才能順利實(shí)現(xiàn)“百年長鼓”我們的共同愿景。
