8月15日-16日，在辦公樓二樓會議室舉行了為期兩天的生產(chǎn)線管理團(tuán)隊(duì)招聘會。各位應(yīng)聘者根據(jù)各自競聘崗位，結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，暢所欲言，談出了各自的想法和對今后如何開展部門工作的構(gòu)想。整個(gè)競聘環(huán)節(jié)，競聘者自信演講，觀點(diǎn)新穎，亮點(diǎn)紛呈，答辯輕松互動(dòng)，會場氣氛緊張活躍，招聘會獲得圓滿成功。
本次招聘會由公司黨委書記、總經(jīng)理劉潤山主持。評議組成員由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨群、紀(jì)委、人力資源部負(fù)責(zé)人組成。來自各部門的部分職工代表全程參會。
本次招聘會是通過公司經(jīng)理班子反復(fù)醞釀，在產(chǎn)品流程細(xì)分管理思路上，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議討論通過，對生產(chǎn)線管理團(tuán)隊(duì)實(shí)行全公司范圍實(shí)行公開招聘的一次專場招聘。經(jīng)本人自愿報(bào)名、公司資格審查，共有24人參加了11個(gè)生產(chǎn)管理職位的競聘角逐。
本次招聘會時(shí)間安排緊湊，每位競聘者發(fā)表競聘演講（個(gè)人基本情況、基本思路）10分鐘，現(xiàn)場提問約20分鐘，集中提問3-4個(gè)，競聘者當(dāng)場回答參會人員現(xiàn)場提問，聽取職工代表意見和看法，評議組成員集中評議，主持人進(jìn)行現(xiàn)場綜合點(diǎn)評。
公司將通過此次生產(chǎn)線的改組，理順生產(chǎn)作業(yè)流程，使銷售合同信息及時(shí)傳遞到位，使其生產(chǎn)計(jì)劃和進(jìn)度滿足合同（約定）要求。同時(shí)，這種招聘方式，公司將不斷予以完善，并在技術(shù)、管理等部門展開，使這項(xiàng)工作常態(tài)化、制度化。
通過公開競聘，讓關(guān)心關(guān)愛長鼓事業(yè)發(fā)展，有干事創(chuàng)業(yè)激情的優(yōu)秀人才脫穎而出，必將提升企業(yè)的整體素質(zhì)和水平，促使企業(yè)的管理模式不斷創(chuàng)新，為順利遷建園區(qū)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
